Новости АО "Искож"

Начало нового сотрудничества между БАГСУ и АО «Искож»

СМИ о нас
​ ​ 25 августа 2023 года Акционерное общество «Нефтекамское производственное объединение искусственных кож» с рабочим визитом посетил ректор Башкирской академиb государственной службы управления при Главе Республики Башкортостан Абдрахманов Данияр Мавлиярович. Встреча двух руководителей: генерального директора АО «Искож» Киршиной Лианы Раифовны и ректора БАГСУ Абдрахманова Данияра Мавлияровича прошла плодотворно. Об этом свидетельствует подписание взаимовыгодного соглашения о сотрудничестве между БАГСУ​ и​ АО«Искож».

​ ​Основными задачами сотрудничества являются подготовка специалистов, внедрение цифровых технологий, развитие новых комплексных направлений научных исследований, модернизация и диверсификация направлений подготовки высококвалифицированных специалистов в системе высшего и дополнительного образования, развитие академической мобильности, развитие инновационных форм взаимодействия и осуществление интеграции профессионального образования, организация​ стажировок сотрудников и студентов БАГСУ.

​ Знакомство ​ ​ ректора​ ​ ​ ​ ​​ БАГСУ​ ​ с ​ ​ ​ ​ ​ ​ многопрофильным производственным предприятием ​ лёгкой и текстильной промышленности прошло в виде обзорной экскурсии, охватив посещение всех основных производств. ​В завершение насыщенной программы ректор Данияр Мавлиярович провел встречу в​ формате круглого стола​ с​представителями молодежного совета АО «Искож».​ Была поднята очень важная тема образования. В ходе​ беседы ректору​ был задан ряд вопросов по темам​ программ обучения поступления в Академию. Не обошли стороной​ и одну из ключевых тем для​ студентов – проживание. Данияр Мавлиярович акцентировал внимание на том, что Академия оказывает всяческую поддержку молодым студентам, включая гибкую систему индивидуального​ обучения например, студенты академии могут из очного вида обучения переходить на дистанционное и вновь вернуться в Академию на очное.

​ ​​Перспективы развития взаимодействия предприятия и Академии на ближайшие три года: расширение функций работников и их переход от узкой специализации к квалифицированным работникам широкого профиля, обладающих знаниями, умениями, профессиональной компетентностью, мотивацией и потенциалом саморазвития, совершенствование качества подготовки специалистов, использования разнообразия методов и форм обучения, целевая интенсивная подготовка специалистов.